律师解答
法院判决劳动争议的，如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。
如果案情复杂，则会申请延长审期。
适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。
法律依据
《民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
《民事诉讼法》第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
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