律师解答
劳动者被辞退后,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
以上便是关于"劳动者被辞退后应该怎样取得辞退证明"的相关内容信息了,如需了解更多关于"劳动者被辞退怎么补偿,劳动者被辞退如何保护权利,被辞退员工"内容,可持续关注名律在线。
律师解答当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案。1、员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时;2、劳动者不愿意
律师解答劳动合同签1年,除非是过失性辞退,有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法辞退的以经济补
律师解答劳动者被辞退后,直接要求用人单位出具辞退证明即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
律师解答劳动者试用期被辞退按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金,因为试用期最长不得超过六个月,所以经济赔偿金最多是半个月工资;并且被辞退时要一次付清
律师解答劳动者在试用期被辞退,如果是因不符合录取条件而被辞退的,是没有补偿也没有赔偿的。但是单位要向劳动者支付工资。支付的工资不得低于本单位同岗位最低
律师解答用人单位需对劳动者作出赔偿,辞退补偿标准是根据员工的工作年限来算的,工作时间每满一年用人单位就要支付一个月的辞退补偿金。如果工作时间不到一年但
律师解答非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。因此,对于
律师解答派出所侵犯辅警合法权益而解散的,除了支付工资外,还需要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
律师解答被单位辞退后社保可以及时进行转移。社保的转移办法:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭
律师解答辞退后五险一金还在,但是会形成缴费年限中断,个人账户积累停止,只要时间不长对今后影响不大。当事人可以以个人名义自行缴费,或者找到新单位后,依法
律师解答劳动监察大队的上班时间:劳动监察大队属于国家行政机关,工作人员都是在周一到周五上班,法定节假日也不会上班,但是如果遇到节假日调休的,星球六星期
律师解答举报公司强制加班的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正,给予警告。如果公司强制加班给劳动者造成损害的,劳动者可以要求损害赔偿。
律师解答案底是在刑事案件的时候,犯罪才会有的。劳动仲裁,属于平等主体之间的民事纠纷,不是犯罪行为,是不会产生案底。对于刑事犯罪的案底,一经产生便不得消
律师解答劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有
律师解答劳动仲裁胜诉后,可以通过下列办法来拿到钱:如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,仲裁庭可以根据当事人的申请,裁决先予执行,
律师解答劳动仲裁可以委托律师出庭,只需向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员提交授权委托书即可,委托书上需载明委托事项和权限,并由委托人签
律师解答根据相关规定,参加了养老保险,因病或非因工死亡时,可以领取丧葬费。参加工伤保险的职工因工死亡的,可以领取丧葬费,享受失业保险待遇的失业人员死亡
律师解答用人单位申请劳动仲裁的,劳动者败诉的,需要承担后果主要看用人单位所主张的仲裁请求是什么。如果是请求劳动者支付违约金的,仲裁裁决作出之后,劳动者
律师解答劳动仲裁案件中,申请人未在法定期间内缴纳费用,或者是在开庭时经仲裁庭通知无故不参与庭审活动等,将会按撤诉处理。同时当事人申请劳动争议仲裁后,可
律师解答脱岗一般由用人单位规章制度规定,具体的处理情形还是需要根据实际的情形进行。员工脱岗属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可解除劳动合同,并且
律师解析:用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。用人单位不按规定申报应
律师解析:用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。用人单位不按规定申报应
律师解析:工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗,按规定可以享受工伤医疗待遇,但应当前往签订服务协议的医疗机构就医,其发生的医疗费用,由用人单位先现金垫
律师解析:应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织
律师解析:用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。用人单位不按规定申报应
律师解析:如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一
律师解析:1.自争议发生之日起三十日内可申请调解;调解期限为15日。2.自争议发生之日起一年内申请仲裁;劳动仲裁期限为45日,特殊情况延长15日。3.仲裁裁决送达之
律师解析:由用人单位按照全部职工工资总额为基数,按照核定的费率缴纳。全部职工工资总额,是由每个职工工资构成的,对职工个人而言,除高于所在省市上年度职工
律师解析:孩子上学需要劳动合同父母其中一方找找单位签订劳动合同就行。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法,因此申请义务教育段学校就读的外来务
律师解析:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部