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超出50周岁的女工能否被认定为工伤

来源: 明律在线整理 2023-04-10 01:11:21 148人看过

超出50周岁的女工能否被认定为工伤

律师解答

超出50周岁的女工能被认定工伤。

我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作的规定。

用人单位招用女50周岁以上的女工时,只要与劳动者建立了劳动关系,那么劳动者在职务工作中受伤,用人单位应当承担责任。

法律依据

《工伤保险条例》第二条

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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