广州市
手机版
网站导航
我的位置: 首页> 法律常识> 问题库> 普法知识> 工伤纠纷的三种解决方式,工伤纠纷找哪个部门解决

工伤纠纷的三种解决方式,工伤纠纷找哪个部门解决

来源: 明律在线整理 2023-08-25 02:47:00 63人看过

工伤纠纷的三种解决方式,工伤纠纷找哪个部门解决

律师解答

工伤纠纷的三种解决方式包括:一、行政争议处理:不服的可依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼。
二、劳动争议处理:可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼,或者协商解决。
三、鉴定争议处理:工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的,可以申请复查。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条

发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:

(一)企业劳动争议调解委员会;

(二)依法设立的基层人民调解组织;

(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

以上便是关于"工伤纠纷的三种解决方式"的相关内容信息了,如需了解更多关于"工伤纠纷的三种解决方法,工伤纠纷找哪个部门解决,工伤纠纷归哪个部门管"内容,可持续关注名律在线。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。 【投诉通道】