律师解答
劳动仲裁确认是否上诉的方法为等待法院的通知,法院会在立案之日起五日内书面通知对方当事人,如果收到了起诉状副本,那就说明对方上诉了,如果没有收到,那就说明没有上诉。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
以上便是关于"劳动仲裁如何确认是否上诉"的相关内容信息了,如需了解更多关于"劳动仲裁如何确认是否受理,劳动仲裁如何知道是否受理,如何确认劳动仲裁已经生效"内容,可持续关注名律在线。
律师解答确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》,当然适用劳动仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间
律师解答申请劳动仲裁的有效时间一般是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。当事人对仲裁结果不服的,则可以向法院提起诉讼,起诉的时间为收到裁决书的十
律师解答申请劳动仲裁的有效时间是一年。从当事人知道或者应当知道之日起起算。当事人对仲裁结果不服的,可以提起诉讼,起诉的时间为收到裁决书的15天之内。法律
律师解答合同无效的确认方式:根据我国相关法律的规定,应当先行请求人民法院或者仲裁机构认定无效,不影响其他部分效力的仍然有效,并认可之前的履行;对于无效
律师解答土地使用权的确认应当由县级人民政府登记造册,核发证书,确认所有权。确认土地使用权有家庭承包土地确权登记颁证和其他承包方式承包的土地确权登记颁证
律师解答确定选票是否有效的标准是:每张选票所选的人数,等于或者少于规定应选代表人数的有效,多于投票人数的无效。选民在填写选票时应当认真细致、字迹清楚、
近年来,酒驾、醉驾已成为许多交通事故的主因,也是公安部门打击行动的重点之一。然而,有些人对自己是否饮酒超限驾驶有着模糊的认识,因此,在出行前确认自己是
在司法实践中,当出现了婚姻无效的情形时,当事人可以向法院申请认定婚姻无效。那么,婚姻确认无效是否返还彩礼?婚姻无效纠纷诉讼费收取标准?为了帮助大家更好
律师解析:担保合同无效的,担保人可以部分或全部免责。例如担保合同因内容违法而被认定为无效的,担保人可以拒绝履行担保,若担保人有过错的,要承担一定的民事
律师解析:劳动仲裁能确认劳动关系。劳动仲裁可以通过以下凭证确定劳动关系:劳动合同;考勤记录;缴纳各项社会保险费的记录;工资支付凭证或记录;用人单位向劳
律师解答劳动监察大队的上班时间:劳动监察大队属于国家行政机关,工作人员都是在周一到周五上班,法定节假日也不会上班,但是如果遇到节假日调休的,星球六星期
律师解答举报公司强制加班的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正,给予警告。如果公司强制加班给劳动者造成损害的,劳动者可以要求损害赔偿。
律师解答案底是在刑事案件的时候,犯罪才会有的。劳动仲裁,属于平等主体之间的民事纠纷,不是犯罪行为,是不会产生案底。对于刑事犯罪的案底,一经产生便不得消
律师解答劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有
律师解答劳动仲裁胜诉后,可以通过下列办法来拿到钱:如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,仲裁庭可以根据当事人的申请,裁决先予执行,
律师解答劳动仲裁可以委托律师出庭,只需向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员提交授权委托书即可,委托书上需载明委托事项和权限,并由委托人签
律师解答根据相关规定,参加了养老保险,因病或非因工死亡时,可以领取丧葬费。参加工伤保险的职工因工死亡的,可以领取丧葬费,享受失业保险待遇的失业人员死亡
律师解答用人单位申请劳动仲裁的,劳动者败诉的,需要承担后果主要看用人单位所主张的仲裁请求是什么。如果是请求劳动者支付违约金的,仲裁裁决作出之后,劳动者
律师解答劳动仲裁案件中,申请人未在法定期间内缴纳费用,或者是在开庭时经仲裁庭通知无故不参与庭审活动等,将会按撤诉处理。同时当事人申请劳动争议仲裁后,可
律师解答脱岗一般由用人单位规章制度规定,具体的处理情形还是需要根据实际的情形进行。员工脱岗属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可解除劳动合同,并且
律师解析:工伤赔偿费用是需要申请工伤待遇审核后,打入审核表中填写银行账户中,并不是社保卡中。工伤领取社保支付的工伤费用需要申请工伤待遇审核。需要材料有
律师解析:按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程
律师解析:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:
律师解析:1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料:
律师解析:因社会保险费缴纳产生争议的,属于劳动争议的范围,可以申请劳动仲裁解决争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
律师解析:1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
律师解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动
律师解析:工伤保险办理手续如下:根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执
律师解析:1、在规定的仲裁时效期间内;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、由有管辖权的劳动争议仲裁委员会管辖;4、申请人与本案有直接利害关系;5、申请书及
律师解析:国家公务员的工伤保险和普通员工缴纳工伤保险的方式一样,都包含在社保中。公务员工伤待遇优于一般工伤待遇。由单位社保经办人员(一般是人事专员或者