工伤，在一般情况下是指劳动者在进行工作活动或与工作相关的活动时所遭受的意外事故伤害以及职业病伤害。根据我国工伤保险条例第第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
左手中指因工伤截断一节，属于十级伤残。十级工伤赔偿标准如下：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；
律师解答劳动法工伤规定：一般这些情形应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
律师解答劳动者因工负伤导致骨折的，具体的赔偿标准要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等因素来确定。因此
律师解答轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此
律师解答根据我国相关法律的规定，劳动局可以做工伤鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委
律师解答工伤鉴定一般会在六十日内办好。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，如果受理的事实清楚、权利义务明确的，则应当
律师解答单位可以随时解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金。因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的的劳动者，用人单位在医疗期后可以解除劳动合同。经济
律师解答遭遇工伤时，劳动局应当按照下列程序来进行工伤鉴定：1、单位或职工提出申请；2、提交申请材料；3、审核申请材料；4、调查核实；5、作出工伤认定的决定
律师解答劳动者在工作中发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的
律师解答劳动工伤的范围：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
律师解答在上下班路上受到抢劫身亡不认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，只有受到机动车事故伤害的，才能认定为工伤；其他情形均不
律师解答自己违规操作受伤能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
律师解答如果单位按时足额给员工缴纳工伤保险，按照工伤赔偿项目的不同分别向工伤保险基金以及用人单位索赔。《工伤保险条例》规定下列费用由工伤保险基金里面出
律师解答农民工受伤赔偿标准是要根据农民工受伤时与用人单位之间存在的是什么关系来区别的。如果是雇佣关系，则应按一般人身损害赔偿的标准来计算赔偿；如果农民
律师解答超出50周岁的女工能被认定工伤。我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作的规定。用人单位招用女50周岁以上的女工时，只要与劳
律师解答《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》规定如下：6级伤残鉴定标准如下：(1)轻度智能损伤；(2)精神病性症状影响职业劳动能力者；(3)三肢瘫肌力4级；(4)截瘫
律师解答责任认定书下来后索赔方法：接到《责任认定书》后对责任有异议的，15日内向上一级部门申请复议；无异议的，10日内向相关司法部门提出书面调解申请；不申
律师解答如果劳动者的社保是在分公司交的，可以在分公司进行工伤认定。根据《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
律师解答工伤保险实行无责任补偿（无过失补偿）原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。根据《工伤保险条例》第
