律师解答
交了公积金多久能查到，具体要看你公司的发薪日。
一般公积金扣款日为发薪日之后5日内。
如果你公司扣款日在15号之前的话,当月的月底一般能够通过网上查询到记录。
假如是15号以后的话,次月的月初就可以查到了。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十九条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
《住房公积金管理条例》第十九条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
以上便是关于"交了公积金多久能查到？"的相关内容信息了,如需了解更多关于"交了公积金多久能查到余额,交了公积金多久能查到明细,交了住房公积金多久能查到"内容,可持续关注名律在线。
律师解答取保候审在网上不能查到。因为取保候审是一种刑事强制措施，被采取强制措施不会在公安机关留下案底。当行为人受到刑事处罚时，才会在公安机关留下案底。
律师解答一般情况下，车辆违章在3-7天内就能查出来，但是，若属于监控设备记录的违法行为，则在15天后才能查出来。《道路交通安全违法行为处理程序规定》规定，
律师解答驾驶机动车违章后，一般是需要3到7天可以查到的，最迟不超过13个工作日。交通技术监控设备收集违法行为记录资料后十日内，违法行为发生地公安机关交通管
律师解答职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金；住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申
律师解答当事人可以去当地的住房公积金缴存网点办理公积金信息变更手续。住房公积金是个人的重要权益，如公积金系统的信息与个人信息不符，一定要及时去当地住房
律师解答公积金个人信息有误要变更的办理手续为：若存在职工自己的个人身份信息跟自己个人公积金账户信息不符的情况，能凭借在职单位开具的职工证明并且加盖公章
如今，酒驾已成为一种严重的问题，使得汽车事故率居高不下。这种行为不仅会对自己造成危害，还会危及他人的生命安全，因此，查处酒驾行为十分必要。那么，如果你
结婚证是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。生活中有许多情况也需要用到结婚证。那么，结婚证在外省民政部门能查到吗？婚姻无效的情形有哪
婚后个人存款转移能查到，如果是现金转移的，可以从银行等机构查询转移的情况，如果是在起诉阶段，可以向法院申请调查取证。如果是非现金转移财产的，可以采取其
律师分析：机动车违章后一般是需要3～7天才能查到的,因为交警队需要输入和核对确认的,最晚不超过13个工作日。【法律依据】：《中华人民共和国道路交通安全法》第
律师解答社保补缴政策如下：1、用人单位未及时足额缴纳的，社保征收机构责令去限期或补足缴纳；用人单位逾期未补足的，从其存款账户划拨保险费；存款账户不足以
律师解答公司法人交社保也是同样要签订劳动合同的，公司法人代表同公司有劳动关系，签订劳动合同，其与一般职工一样办理社保，用人单位应当自用工之日起30日内为
律师解答劳动者收到公司的解除合同通知书，可以到公司办理离职手续，凭借解除合同通知书到指定的公共就业服务机构办理失业登记。劳动者应当按照双方约定，办理工
律师解答劳动合同过期忘记续签的，用人单位应在一个月内补签劳动合同。如果超过一个月没签的话，职工是可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工
律师解答劳动合同和社保是不一致的。劳动合同是单位与劳动者确定用工关系的合同，而用人单位应当自用工之日之日起的三十日内向有关部门申请办理社会保险登记，逾
律师解答劳动合同法没有规定停职待岗，但是某些地区有相关的规定。例如江苏省规定用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当
律师解答招工不签合同是不合法的，招用临时合同工没签合同合法。建立正式劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及
律师解答职工下班外出受伤，可以认定工伤，具体根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤
律师解答劳动合同盖合同章是有效的，但是还需要盖上用人单位的公章。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
律师解答如果劳动合同后期涨工资了的，劳动者可以与用人单位在原合同的基础上，再订立一个补充协议，将涨工资的情况附加进去。这样可不仅方便，也能够有效的保护
律师解析：准好要求的材料后，向社会保险行政部门申报取得相应工伤保险金额。职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论。辅助器具配置核准与费用
律师解析：退休人员不能领经济补偿金。劳动者退休的，与用人单位之间的劳动合同就会依法终止，不存在单位需要支付经济补偿金的问题。即使是单位又返聘退休的劳动
律师解析：应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件
律师解析：工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗，按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，其发生的医疗费用，由用人单位先现金垫
律师解析：员工旷工，如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的，用人单位有权直接解除劳动合同。用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即案例
律师解析：报销方法及要求如下：1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等
律师解析：公司调岗降薪，劳动者可以拒绝。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权
律师解析：劳动合同签三年能中途离职，无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
律师解析：试用期期限届满后是不能再延长的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
律师解析：依据《劳动合同法》的规定，对员工给予治安管理处罚后，如果违反治安管理的违法行为，同时严重违反公司规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。对于违
