律师解答
劳动期届满前，用人单位应当与劳动者协商确定是否续签劳动合同。
用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
若是劳动者不愿意续签的，应当提前告知用人单位，用人单位应当为劳动者办理离职手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满，有本法
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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