律师解析:
在试用期解除劳动合同有以下限制性规定:劳动者在试用期内解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;用人单位非过失性辞退,应当提前通知劳动者本人或者额外支付上通知金;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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律师解答劳动合同和社保是不一致的。劳动合同是单位与劳动者确定用工关系的合同,而用人单位应当自用工之日之日起的三十日内向有关部门申请办理社会保险登记,逾
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