律师解答
如果劳动者的社保是在分公司交的,可以在分公司进行工伤认定。
根据《工伤认定办法》
第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
根据《公司法》
第十四条分公司与子公司
公司可以设立分公司。
设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。
分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
以上便是关于"分公司工伤可以认定吗"的相关内容信息了,如需了解更多关于"分公司工伤可以认定吗,分公司能不能认定工伤主体,分公司能否作为工伤认定主体"内容,可持续关注名律在线。
律师解答认定工伤如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作
律师解答发生工伤事故,工伤认定的申请时间为职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
律师解答工伤认定失败,则不能要求用人单位以及社会保险部门承担工伤赔偿责任的。虽然走不成工伤,但是可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若
律师解答申请工伤认定的时间:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年
律师解答工伤认定的法定情形有七种,主要规定在《工伤保险条例》第十四条,其中职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,认定为工伤的情形在实践
律师解答工伤认定具备以下三个基本条件:1、必须在工作地点,因工作事项受到事故伤害的;2、是必须在工作时间或工作时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性
律师解答分公司不能够成为分公司法律主体,分公司属于总公司分支机构,在法律上、经济上没有独立性,不具有企业法人资格,不能独立承担民事责任,仅仅是总公司的
律师解答分公司的股权无效,分公司既然只是总公司的附属机构,不具有企业法人资格,不存在股权结构。分公司不是企业法人,也不能成为合伙人。没有法人财产权,不
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,依法成立的合同,受法律保护。在签订合同时,我们一般都会签名和盖章,来确保合同的效力,那么总公司的
分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构,分公司属于总公司分支机构,在法律上、经济上没有独立性,不具有企业法人资格,仅
律师解答在上下班路上受到抢劫身亡不认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,只有受到机动车事故伤害的,才能认定为工伤;其他情形均不
律师解答:会有影响。律师解析:会有影响。1、领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险2、失业人员领取失业保险金应当满
律师解答自己违规操作受伤能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
律师解答农民工受伤赔偿标准是要根据农民工受伤时与用人单位之间存在的是什么关系来区别的。如果是雇佣关系,则应按一般人身损害赔偿的标准来计算赔偿;如果农民
律师解答超出50周岁的女工能被认定工伤。我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作的规定。用人单位招用女50周岁以上的女工时,只要与劳
律师解答如果单位按时足额给员工缴纳工伤保险,按照工伤赔偿项目的不同分别向工伤保险基金以及用人单位索赔。《工伤保险条例》规定下列费用由工伤保险基金里面出
律师解答根据法律规定,个体工商户应当参加工伤保险,为本单位雇工缴纳工伤保险费。因此个体工商户的雇工是可以享受工伤保险待遇的。法律依据《工伤保险条例》第
律师解答责任认定书下来后索赔方法:接到《责任认定书》后对责任有异议的,15日内向上一级部门申请复议;无异议的,10日内向相关司法部门提出书面调解申请;不申
律师解答《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》规定如下:6级伤残鉴定标准如下:(1)轻度智能损伤;(2)精神病性症状影响职业劳动能力者;(3)三肢瘫肌力4级;(4)截瘫
律师解答工伤保险实行无责任补偿(无过失补偿)原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。根据《工伤保险条例》第
律师解析:用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。用人单位不按规定申报应
律师解析:用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。用人单位不按规定申报应
律师解析:工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗,按规定可以享受工伤医疗待遇,但应当前往签订服务协议的医疗机构就医,其发生的医疗费用,由用人单位先现金垫
律师解析:应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织
律师解析:用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。用人单位不按规定申报应
律师解析:如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一
律师解析:1.自争议发生之日起三十日内可申请调解;调解期限为15日。2.自争议发生之日起一年内申请仲裁;劳动仲裁期限为45日,特殊情况延长15日。3.仲裁裁决送达之
律师解析:由用人单位按照全部职工工资总额为基数,按照核定的费率缴纳。全部职工工资总额,是由每个职工工资构成的,对职工个人而言,除高于所在省市上年度职工
律师解析:孩子上学需要劳动合同父母其中一方找找单位签订劳动合同就行。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法,因此申请义务教育段学校就读的外来务
律师解析:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部