工伤,在一般情况下是指劳动者在进行工作活动或与工作相关的活动时所遭受的意外事故伤害以及职业病伤害。根据我国工伤保险条例第第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。
工伤处理的流程:优先收集证据材料,为做工伤认定做准备,提交工伤认定,做劳动能力伤残鉴定,根据等级计算详细赔偿金额,虽后与对方进行和解或走法律程序。
律师解答:看情况。律师解析:《工伤保险条例》第16条第1款规定,故意犯罪的,不得认定为工伤。但法律也同时有规定如果厮打行为是因为正当防卫而引起的,则为合
律师解答:不可以。律师解析:实行不定时工时制也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,包括标准
律师解答:看情况。律师解析:如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤。工
律师解答:可以。律师解析:可以拒绝,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查:1、调岗是否有明确。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位
律师解答:不算。律师解析:《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。如果上下班途中受到非机动车事故伤害,则
律师解答:是的。律师解析:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。此类情形认定为工伤
律师解析:(1)时间界限:一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下,尽管发生时间在工作时间外,也属工伤。(2)空间界限:一般情况下,只限于工作场所内。但
律师解答:看情况。律师解析:看情况。上下班途中的合理路线应当综合考虑出发地与目的地之间的相对位置和当时路况等客观情况。职工在上下班时可能由于个人喜好、
律师解析:根据《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构
律师解析:十级工伤的赔偿内容主要包括:医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金;一次性医疗补
律师解答如果劳动者的社保是在分公司交的,可以在分公司进行工伤认定。根据《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
律师解答在上下班路上受到抢劫身亡不认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,只有受到机动车事故伤害的,才能认定为工伤;其他情形均不
律师解答:会有影响。律师解析:会有影响。1、领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险2、失业人员领取失业保险金应当满
律师解答自己违规操作受伤能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
律师解答农民工受伤赔偿标准是要根据农民工受伤时与用人单位之间存在的是什么关系来区别的。如果是雇佣关系,则应按一般人身损害赔偿的标准来计算赔偿;如果农民
律师解答超出50周岁的女工能被认定工伤。我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作的规定。用人单位招用女50周岁以上的女工时,只要与劳
律师解答如果单位按时足额给员工缴纳工伤保险,按照工伤赔偿项目的不同分别向工伤保险基金以及用人单位索赔。《工伤保险条例》规定下列费用由工伤保险基金里面出
律师解答根据法律规定,个体工商户应当参加工伤保险,为本单位雇工缴纳工伤保险费。因此个体工商户的雇工是可以享受工伤保险待遇的。法律依据《工伤保险条例》第
律师解答《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》规定如下:6级伤残鉴定标准如下:(1)轻度智能损伤;(2)精神病性症状影响职业劳动能力者;(3)三肢瘫肌力4级;(4)截瘫