广州市
手机版
网站导航
我的位置: 首页> 法律常识> 劳动> 工伤> 职工或者其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的怎么承担举证责任,用人单位不认定工伤的由谁举证

职工或者其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的怎么承担举证责任,用人单位不认定工伤的由谁举证

来源: 明律在线整理 2023-12-27 12:54:26 25人看过

律师解析:

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

法律依据:

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

以上便是关于"职工或者其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的怎么承担举证责任"的相关内容信息了,如需了解更多关于内容,可持续关注名律在线。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。 【投诉通道】

  • 律师解答如果劳动者的社保是在分公司交的,可以在分公司进行工伤认定。根据《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业

  • 律师解答在上下班路上受到抢劫身亡不认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,只有受到机动车事故伤害的,才能认定为工伤;其他情形均不

  • 律师解答:会有影响。律师解析:会有影响。1、领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险2、失业人员领取失业保险金应当满

  • 律师解答自己违规操作受伤能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到

  • 律师解答农民工受伤赔偿标准是要根据农民工受伤时与用人单位之间存在的是什么关系来区别的。如果是雇佣关系,则应按一般人身损害赔偿的标准来计算赔偿;如果农民

  • 律师解答超出50周岁的女工能被认定工伤。我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作的规定。用人单位招用女50周岁以上的女工时,只要与劳

  • 律师解答如果单位按时足额给员工缴纳工伤保险,按照工伤赔偿项目的不同分别向工伤保险基金以及用人单位索赔。《工伤保险条例》规定下列费用由工伤保险基金里面出

  • 律师解答根据法律规定,个体工商户应当参加工伤保险,为本单位雇工缴纳工伤保险费。因此个体工商户的雇工是可以享受工伤保险待遇的。法律依据《工伤保险条例》第

  • 律师解答责任认定书下来后索赔方法:接到《责任认定书》后对责任有异议的,15日内向上一级部门申请复议;无异议的,10日内向相关司法部门提出书面调解申请;不申

  • 律师解答《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》规定如下:6级伤残鉴定标准如下:(1)轻度智能损伤;(2)精神病性症状影响职业劳动能力者;(3)三肢瘫肌力4级;(4)截瘫