律师解答:
有效。
律师解析:
欠条中所附的条件,只要是合法的,且双方都认可的,就是有法律效力的。如果工资欠条上附加不合法的条件属于无效条件。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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律师解答工资欠条的内容应当载明:债权人、债务人、欠款内容及缘由、欠款归还时间,最后签名并签署时间。借款、还款皆应写清楚金额,最好使用大写数字以防止涂改
赠与合同是指赠与人根据自己的意愿把把自己的财产无偿地送给受赠人,受赠人同意接受的合同。那么在赠与合同中,带有附加条件的赠与要怎么规定呢?如何写带有附加
赠与是我们生活中常见的民事法律行为,家人、朋友、同事等等之间都常常互相赠与,以加深彼此之间的感情,表达自己对于对方的各种感情。但有些赠与是无条件的,有
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律师解答自己违规操作受伤能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
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